Diese Aufgaben erwarten Sie

Unsere Mitarbeiter werden vom ersten Tag an voll in alle Abläufe unseres Betriebes eingegliedert und führen alle wichtigen Büroarbeiten sowie verschiedene Organisationsaufgaben in unserem Unternehmen durch. Sie werden von erfahrenen KollegInnen sorgfältig eingeschult.

• Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses (gewerblich/kaufmännisch) in Abstimmung mit den Führungskräften der Abteilungen
• Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen
• Bewerbervorselektion/- administration sowie Führen von Vorstellungsgesprächen
• Sie identifizieren und testen laufend neue Recruiting-Kanäle für das Active Sourcing
• Durchführen von Assessment Center (ACES/DISC) und deren Auswertung
• Eigenverantwortliche Bearbeitung sämtlicher operativer Personalthemen, sowie die Organisation des Schulungsplanes für MitarbeiterInnen
• Betreuung und Verantwortung des Social Media Auftritts
• Umsetzung und stetige Weiterentwicklung der Employer Branding Maßnahmen (z.B.: Karrieremessen, Außenauftritt, Mitarbeiterehrungen sowie Geburtstage)
• Organisation der MitarbeiterInnen- und KundInnengeschenke
• Verantwortung für den Onboarding-Prozess, sowie stetige Anpassung für alle neuen Mitarbeiter (fixe MitarbeiterInnen, LeihmitarbeiterInnen, PraktikantInnen)

Wir wünschen uns von Ihnen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, Uni, FH, etc.)
• Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Social Media und Employer Branding erforderlich
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität
• Freude am Umgang mit Menschen
• Affinität für Technik
• Professionelles freundliches und zuverlässiges Auftreten
• Lösungsorientierte und deeskalierende Kommunikation

Wir bieten Ihnen

• Ein spannendes, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Unternehmen, in dem auf Selbständigkeit, Kundenorientierung, Qualität und gutes Miteinander viel Wert gelegt wird.

• Sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen, motivierten Team,

• Entwicklungsmöglichkeiten durch stetige Erweiterung Ihres Aufgabengebietes entsprechend Ihren Fähigkeiten, sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum

• Langfristige Festanstellung mit der Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten

• Mindestentgelt lt. Kollektivvertag (Metall- und eisenverarbeitende Betriebe), im 1. Verwendungsgruppenjahr LG IV bei Vollzeit € 2.977,96.-€ brutto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung.